Eine Studie der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) zeigt, dass führende Unternehmen in Deutschland gezwungen sind, über 50.000 Arbeitsplätze abzubauen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern.
Die Untersuchung dokumentiert die angekündigten Standortschließungen und den Stellenabbau in diversen deutschen Firmen. Das Ergebnis ist alarmierend: Mehr als 50.000 Jobs stehen auf der Kippe. Diese Entwicklung gefährdet nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft. (INSM, 26.06.2024)
Stellenabbau bei großen Unternehmen
Bayer, ein weltweit führendes Chemie- und Pharmaunternehmen mit Sitz in Leverkusen, plant erhebliche Kostensenkungen, die zu einem massiven Stellenabbau führen sollen. Es wird befürchtet, dass weltweit mehrere Tausend Arbeitsplätze wegfallen könnten.
Continental, ein renommierter Autozulieferer aus Hannover, steht ebenfalls vor erheblichen Einschnitten. Eine riesige „Karte des Kahlschlags“ verdeutlicht die bedrohten Arbeitsplätze von 13.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten in Deutschland.
ZF, ein weiterer bedeutender Autozulieferer aus Friedrichshafen, plant in den nächsten sechs Jahren den Abbau von 12.000 Stellen in Deutschland.
Auswirkungen auf die IT- und Automobilbranche
SAP, ein IT-Riese aus Walldorf, hat die Streichung von 8.000 Stellen angekündigt, während Bosch in Stuttgart bis zu 3.760 Arbeitsplätze abbauen will. Tesla, der innovative Autohersteller mit einer Fabrik in Grünheide, plant weltweit den Abbau von 14.000 Stellen, wobei etwa 3.000 davon in Grünheide betroffen sind.
Auch andere Branchen bleiben von dieser Entwicklung nicht verschont. Vodafone Deutschland plant, 2.000 Stellen abzubauen, während der Autozulieferer Webasto aus Stockdorf mindestens 1.600 Jobs streichen will.
Die Liste der betroffenen Unternehmen ist lang und umfasst auch Evonik, DPD Deutschland, Getir/Gorillas, Michelin, Miele, Kuka, Meyer Burger, Lanxess, BSH, Venator, New Work, Landliebe, E.G.O., Vaillant, Bizerba, C.H. Müller, Solarwatt, Outokumpu, Rauch, Fysam, Leipa, Rosenthal, Curt Bauer und Knorr. Sie alle haben ebenfalls Stellenabbau angekündigt.
Folgen für die deutsche Wirtschaft
Die steigende Zahl der Entlassungen in unterschiedlichen Branchen wirft wichtige Fragen über die Zukunft der Arbeit in Deutschland auf. Es zeigt sich die dringende Notwendigkeit für umfassende Maßnahmen zum Schutz der Arbeitsplätze und des sozialen Gefüges.
Thorsten Alsleben, Geschäftsführer der INSM, äußert sich besorgt: „Der Fachkräftemangel, der Deutschland geißelt, ist dann gar nicht mehr so schlimm. Aber nicht, weil das Land Fachkräfte anlockt, sondern weil gar keine mehr gebraucht werden. Die Arbeitsplätze sind verfallen – Wir werden vom Industrieland zum Industriemuseum.“
Diese Entwicklungen verdeutlichen, wie dringlich es ist, Maßnahmen zur Stabilisierung der deutschen Wirtschaft und des Arbeitsmarktes zu ergreifen. Eine nachhaltige Strategie ist erforderlich, um die Arbeitsplätze zu sichern und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu gewährleisten. Nur so kann Deutschland seinen Status als führende Industrienation bewahren und die sozialen Strukturen erhalten.
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